为帮助安置帮教人员回归社会，最大限度预防和减少安置帮教人员重新犯罪。2024年来，禹城市司法局禹兴司法所进一步压实责任，严格落实有关政策规定，积极探索、实践安置帮教人员安置帮教工作的新思路，创新四举措工作新机制，为安置帮教工作“保驾护航”。
一是严格落实安置帮教人员无缝衔接制度。深入学习贯彻《山东省安置帮教实务指引》，以工作规范化、标准化为引导，持续夯实安置帮教工作根基，积极做好衔接、安置、帮教的准备工作。相关重点人员及时通报派出所和地方政府，一般人员提前联系安置帮教人员所在村(社区)代表和家庭成员协助做好衔接准备工作，确保做到人员100%衔接。
二是严格落实安置帮教人员档案管理制度。建立健全安置帮教人员管理档案，严格按照《指引》要求的文书格式，建立“一人一档”工作台账。同时，对安置帮教档案进行常态化自查，全面查漏补缺，形成职责明确、记录详实、信息精准、流程规范的长效机制。
三是健全完善全国安置帮教工作信息管理系统。安排专人管理安置帮教人信息平台，及时做好安置帮教人员核验比对、基本信息录入等工作。确保线上线下信息一致，着力提高对安置帮教人员的服务管理水平。
四是真情召唤常态化开展帮扶工作。建立常态帮扶机制，建立帮教小组，动态摸排安置帮教对象家庭情况。通过实地走访、电话沟通、亲友帮教等方式，引导、帮助安置帮教对象走上遵纪守法、勤劳致富之路。同时，发挥社区网格员机动性强、覆盖面广的优势，进行常态化摸底排查，掌握帮教对象的思想动态和现实表现，确保接得住、帮扶了、管控好。 |
