健康新闻网(通讯员 孙瑜)“辛辛苦苦干了一年多，公司注销了，工资却一分要不回来，我真的不知道该找谁了……”
近日，当事人王某带着满心委屈走进新疆焉耆县人民法院，一场僵持许久的跨区域劳务欠薪纠纷，在承办法官马增华温情、耐心的调解下，终于画上圆满句号，让奔波维权的劳动者感受到了司法温度。
时间回溯到2023年5月，王某通过网络求职，成功入职某生物科技有限公司焉耆分公司，担任会计岗位，负责日常账务处理及配套后勤工作。入职之初，双方口头约定薪资：每月劳务费3000元。2024年1月，公司对薪资标准进行调整，将王某月工资调整为2000元每月。
岗位普通、工作琐碎，但王某始终兢兢业业、恪尽职守，认认真真完成每一项工作任务。从2024年1月直至2025年4月，整整16个月的时间里，他坚守岗位、从未懈怠。
可让他万万没想到的是，自己踏实勤恳的付出，换来的却是一次次无果的薪资等待。 薪资调整后，公司便开始长期拖欠劳动报酬。为了拿回自己的血汗钱，王某无数次主动联系公司负责人，软磨硬泡、反复沟通催要。但对方总是找各种理由拖延搪塞，一拖再拖。更让王某陷入绝境的是，后续该企业设立的焉耆分公司直接办理了工商注销手续。
公司没了、负责人推诿、薪资没着落。一瞬间，王某的维权路彻底陷入僵局。万般无奈之下，他抱着最后一丝希望，一纸诉状将该公司及相关责任人诉至焉耆县人民法院，恳请法院帮助自己追回拖欠已久的劳务薪资。
案件受理后，承办法官仔细翻阅卷宗，吃透全部案情。法官深知，欠薪问题事关群众基本生计，看似一起普通的民事小案，却是群众心头的天大难事。
同时考虑到本案属于跨区域企业劳务纠纷，如果简单一判了之，不仅容易导致后续执行困难、矛盾积压，还会让当事人陷入漫长的维权循环，徒增诉累。
“办案不能只求结案，更要真正解决问题、化解矛盾。”本着司法为民、柔性化解纠纷的理念，承办法官决定以调解为突破口，全力促成双方和解。该公司始终抱有侥幸心理，对欠薪事实含糊其辞、百般推脱。面对被告消极态度，承办法官严肃释法：“劳动者依法获得劳动报酬是法律赋予的权利，无论公司是否注销，用工产生的薪资债务都必须依法承担。拖欠劳务费不仅违背诚实守信原则，更是违法行为。若拒不履行，法院将依法强制执行，企业及责任人将会被列入失信名单，承担相应法律责任，对个人、企业信誉都会造成不可逆的影响。”法理清晰、句句恳切。
随后，法官又转头耐心安抚当事人王某：“我非常理解你长期讨薪无果的委屈与无奈，你的劳动付出理应得到回报。打官司耗时耗力，我们希望帮你一次性彻底解决问题，避免你反复奔波维权。”
一边是严肃普法、讲明利害，一边是温情劝解、换位思考。在法官情理交融的耐心疏导下，原本对立僵持的双方心态逐渐软化。该公司终于认识到自身问题，诚恳表示愿意积极解决薪资纠纷。王某也深知维权耗时费力，考虑到实际情况，愿意做出让步、息事宁人。
“法官，我折腾这么久，就想把事情了结。我只要求对方支付5000元，剩余的所有款项我自愿全部放弃，从此以后双方再无任何纠葛。”王某真诚说道。该公司当即表态：“我们同意!感谢法官的调解，我们当庭一次性付清款项。”双方现场核对调解内容，确认全部条款无异议，一致同意无需法院出具书面调解书，以调解笔录签字生效，纠纷当场彻底了结。
“真的太感谢了!跑了这么久没解决的事，你们一次调解就帮我圆满解决了!”拿到款项后的王某，难掩心中的感激。
小事不小视，民生大于天。每一起劳务纠纷的妥善化解，都是司法为民最生动的践行。下一步，焉耆县人民法院将持续聚焦群众急难愁盼，深耕民生司法，持续以温情调解化解矛盾、以公正司法守护民生，用心用情用力办好每一起民生小案，真正让人民群众在每一起司法案件中感受到公平正义与司法温情。 |
