近日，为进一步优化干部队伍结构，结合医院工作实际，在山东省荣成市卫计局全程监督下，市中医院圆满完成了中层干部岗位竞争工作。来自医院内分泌科、放射科、普外科、超声科等临床、医技科室的42名副主任、副护士长及青年医护通过公开竞争职位、公开任职资格条件、自愿申报职位、相关职能科室审核、信用等级查询、民主推荐、参与竞职演讲、择优确定考察上报的严格竞争程序，最终崔华秀、梁海明、王玉洁、鞠晓日等23名德才兼备的青年医务人员正式走上医院科室正职或副职领导岗位。
本次中层干部竞争亮点，除要求竞选人员要具备坚定的政治立场及与竞争岗位相适应的专业理论、专业技能、执业资格和组织协调能力、能独挡一面开展工作外，还对所有报名者进行了诚信信用等级查询，信用等级为A类的方可参加竞岗。
12月28日，在医院召开的全院中层干部会上，原党支部书记、院长房建壮对正式走上领导岗位的23名医务人员提出了殷切希望和鼓励，提出领导干部在工作中要具备诚实、守信、尊重、担当、率先垂范的品质，在今后的工作中要有吃苦在前做表率的精神，关心爱护职工，不摆架子，勇于担当不推卸责任。
本次竞争活动对激励青年职工成长、进一步优化中层干部结构、推动医院发展起到了良好促进作用。(通讯员 王金玲) |
