健康导报新闻网讯 (通讯员 程舒平)今年以来，安徽省舒城县庐镇乡配齐了各村扶贫工作队，前不久，又在全乡公开招聘了5名扶贫专干，集中培训后，充实13个村扶贫队伍。该乡五抓扶贫队伍建设，确保扶贫工作高效开展。
抓素质培训提升。加强对乡村扶贫工作队员政策理论、宣传服务、电脑操作的训，着力提升扶贫工作队员、扶贫专干业务水平。有效利用QQ、微信平台开展工作，更好地适应扶贫业务，提高工作效率。
抓工作作风转变。扶贫工作队和帮扶责任人集中时间、精力，上门入户开展帮扶工作，全面梳理致贫原因和生产生活困难，倾听贫困户所思所想，宣传落实扶贫政策，确保应享尽享，主动为他们排忧解难，尽力满足他们的所需所盼。驻村工作队主动融入村户，在落实扶贫政策、发展特色产业、壮大集体经济的扶贫主战场上积极作为，发挥作用。
抓业务标准规范。扎实开展档案资料专项整改，村干分片对照培训材料和标准模版全面检查梳理，对贫困户一户一档资料规范化整理，及时补缺补差、规范信息填写，确保档案资料严谨细致、符合逻辑。及时整理扶贫政策落实材料，准确统计惠民资金发放情况，让扶贫成效用数字说话，让贫困户得到实实在在的实惠。
抓部门职能整合。乡直各部门各司其职各负其责，分工不分家，围绕大扶贫无缝对接，乡统一整合二级机构和相关单位职能，充分发挥各项政策合力，大力实施产业脱贫、就业脱贫、健康脱贫、社会兜底脱贫、智力扶贫和金融脱贫工程。
抓制度责任落实。严格落实分管负责人领导责任、业务人员和帮扶人员具体责任、各村主体责任。明确工作问题、任务和责任，利用微信工作群及时通报扶贫工作进度，及时发放工作提示清单。强化监督责任，严格执行年初制定的扶贫开发责任追究办法，用制度的刚性确保扶贫工作扎实有效开展。 |
